Les Base fondamental d’un C.V. & comment rédiger une bonne lettre de motivation

Les Base fondamental d’un C.V. & comment rédiger une bonne lettre de motivation 1. Il est recommandé de garder la lettre courte et soignée, sans fautes d'orthographe ni de syntaxe. Il est également important de mettre en avant votre détermination et votre capacité à manager 2. Il est important de montrer que vous connaissez les méthodes de travail de l'entreprise et que vos valeurs professionnelles correspondent à celles de l'entreprise. Il est également important de montrer votre intérêt pour le poste en question 3. Il est important de mentionner vos compétences, expériences et qualifications en rapport avec le poste d'IT Manager, en mettant en avant les réalisations les plus pertinentes pour le poste. Il est également important de montrer comment vous pourriez contribuer à l'entreprise et à la réussite de ses projets. --------------------------------------------------------------------------------- 1. Comment attirer l'attention d'un recruteur en 7 secondes ?. Aujourd'hui, nous allons parler de l'importance du CV dans une recherche d'emploi. Rédiger un CV impactant qui donne envie aux recruteurs de vous rencontrer est un exercice délicat. Il n'est pas évident de savoir comment rédiger ce document. Le recruteur reçoit des centaines de CV pour une seule offre d'emploi. Il ne prendra que quelques secondes pour lire le vôtre. Pour qu'en fait, il n'est pas si compliqué d'avoir un CV à dire. Cela ne sert à rien de mettre une tonne d'information en soi, 2. Le CV est juste une invitation à se rencontrer, vous devez mettre les informations essentielles, les CV trop fournies, trop brouillons, risquent de finir à la poubelle pour capter l'attention d'un recruteur Il y a quelques règles simples à suivre. 3. Dans un bon CV, les recruteurs doivent trouver en un coup d'œil, toutes les informations qu'ils recherchent, règle élémentaire, votre CV doit être claire, aérée et concis. C'est pour cela que dans cette vidéo, vous allez découvrir comment attirer l'attention d'un recruteur en 7 secondes. 4. Vous verrez aussi comment structurer son CV pour donner envie au recruteur de vous rencontrer. Quelle est l'importance du design ? Devez-vous être original ou pas. La photo d'identité est-elle obligatoire ? Comment mettre en avant vos expériences professionnelles ? Comment valoriser vos formations ou vos diplômes ? Et la rubrique centres d'intérêt. Certes, elle vraiment à quelque chose, mais juste avant. 5. J'ai entendu dire que c'était entre 7 et 30 secondes ces premières secondes vous lui permettre de se faire une première impression, bonne ou mauvaise, sur votre candidature, vous devez faire en sorte que les informations importantes se voient en un coup d'œil. Un CV doit tenir sur une seule page si possible. Utilisez une police classique type Arial où Helvetica pour la taille de la police. Utiliser une taille de 11 ou 12. Je vous conseille de le rédiger sur fond blanc. 6. Je me répète dans mes vidéos mais attention aux fautes d'orthographe. Faites-le relire par un proche. Et pour finir, n'oubliez pas de mettre votre CV en pièce jointe au format PDF. Maintenant, vous allez voir comment taper dans l'œil des recruteurs en 7 secondes. Les 2 premières secondes sont ultra importantes. Vous allez donner envie aux recruteurs de lire votre CV ou pas. Vous devez donc soigner son aspect général si vous voulez que votre CV soit attirant, vous devez 1. Le présenter sur une page. Vous pouvez aller jusqu'à 2 pages si vous avez beaucoup d'expérience, 2. Mettez un titre pertinent à la place de curriculum vitae. Vous pouvez mettre par exemple le poste que vous voulez occuper en même temps. 3. Vous allez montrer que vous êtes un ou une candidate qui n'est pas là par hasard. Qui sait ce qu'il veut ? 4. Mettez en avant vos points forts, vous pouvez les faire apparaître sous le titre choisissez les en fonction du poste que vous convoitez. Vous pouvez mettre en valeur vos années d'expérience et vos compétences les plus importantes. Je vous donne 2 exemples, si vous êtes vendeur ou vendeuse, vous pouvez mettre maîtrise des techniques de vente, connaissance des produits et du magasin. Capacité de persuasion. D'adaptation et d'organisation si vous êtes chef cuisinier, sensibilité et créativité pour élaborer des recettes et les cartes du restaurant. Capacité de meneur d'hommes et d'organisateurs, capacité dans le recrutement et la formation du personnel. Ensuite, vous devez faire ressortir la rubrique comme formation, compétence, expérience professionnelle et centre d'intérêt. En mettant en majuscule et en gras. Pour ma part, je vous déconseille les couleurs, cela n'apporte rien, à La qualité de votre CV. Site WEB pour l'orthographe ------------------------------------- https://bonpatron.com/ Rejoignez cette chaîne pour bénéficier d'avantages exclusifs : */@ BOUALEMCOMPUTERDZ* 00:00 Présentation 00:23 les bases Fondamentale d'un CV 07:41 Présentation du CV 13:00 Lettre de motivation 17:24 Fin

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